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温州自焚初查系劳资纠纷引发暂无人员伤亡图

来源: 时间:2018-11-13 11:47:55

温州自焚初查系劳资纠纷引发 暂无人员伤亡(图)

温州自焚起因系劳资纠纷

日前,温州自焚初步调查结果予以公布,原因在于辞职引发的劳动纠纷,幸亏被及时制止,为了这种事情把命搭上,实在不值。出现劳动纠纷可以先和用人单位商量,协商不成可以找劳动监察大队,实在不行还有劳动仲裁和法院。运用法律的手段保护自己,值得推崇。

12月17日上午10时05分,温州市行政中心3号门门口突然有1人自焚,保安人员和民警立即予以制止并送医院抢救。经医院初诊,伤者烧伤面积50%左右,暂无生命危险。经警方初步调查,该自焚人员姓石,男性,汉族,34岁,系瓯海宏印包装有限公司工人。石某与其女友刘某均为2013年7月入职宏印包装,用工合同签到2014年1月底。12月15日,两人向公司提出辞职,并要求结算尚未发放的1个半月工资,公司方面提出临时辞职违反用工合同规定,同意先让其中一人辞职并结算工资,另一人待到农历年底再准予辞职。但两人均未同意,由此引发纠纷。

如何依法办理辞职

《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。

原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理”。

温州自焚事件发生后,市委、市政府领导高度重视,要求相关部门全力以赴做好救治伤员、安抚家属等工作。目前,医院正在全力实施救治。单位不发工资,咱也不能玩自焚,伤害的还是自己,实在走投无路,不是还有律师吗,他们会帮您维护作为劳动者的合法权益。()

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